LCK秘书长:联赛和队伍之间最激烈的对立点是关于席位费的问题
体育资讯06月06日报道宣称 韩媒Daily-Esports近期采访了LCK事务秘书长;聊到关于LCK赛区投资的问题。 Q:对于LCK队伍在今年1月发布的声明,你们的立场是什么? A:自从我们在21年成立联盟化制度以来,每个月我们都会和10个队伍的代表见面一次。我们在会上会传达联赛的相关信息,听取队伍的困难和建议,之后我们会在内部讨论这些问题,如果这些问题不仅限于LCK,我们还会和其他地区进行讨论,一直在持续做这些工作。 虽然我们经常讨论LCK的运营政策,但由于参会的代表们是各自队伍的管理者,所以讨论更多的是关于队伍本身的运营问题。最近,队伍代表们频繁提到运营的困难,原因主要有这些。 首先,从经济角度来看,成本太高而收入太少,导致盈利能力不足。收入不足的问题,实际上是联赛和队伍的共同责任。联赛通过自身的业务获得收入的50%会与队伍分享,而队伍也有各自的业务发展。在这方面,队伍们希望联赛能增加收入,从而分给队伍的部分也能增加。另外,从成本方面来看,大家都知道选手的薪水太高,队伍们希望能够对选手薪水进行适当的控制,这些都是队伍们的诉求。 主要的问题是这两点,为了解决这些问题,我们做了很多努力。我们引入了SFR(平衡支出制度),努力将选手的薪水控制在合理水平。同时,在增加收入方面,我们一直在与队伍分享联赛的收入情况、包括赞助商和转播权收入等。然而,如果队伍们感到市场困难,联赛也面临同样的挑战。尽管如此,我们还是一直在努力。这种情况可以形容为“房间里的大象”,就是说,有些问题大家都知道,但很难直接解决。 另外,在声明中没有直接提到的一点是,我们针对联赛席位费,是分5年缴纳的。在社区中,粉丝们会说Riot轻松赚了上千亿,但实际上我们从未见过这样的大笔款项,席位费是分期支付的,中间也经历了疫情,我们对支付方式做出了灵活的调整,这也成为队伍们的一个诉求点。事实上,联赛和队伍之间最激烈的对立点恰恰是席位费的问题。队伍希望在席位费的支付上能够得到更多的灵活性和调整,而这也是我们一直在努力协调和处理的问题。 关于席位费的部分,队伍希望能够免除剩余的席位费。但这实际上是我们在最初签订合同时就已经约定好的内容,事后要做出调整并不容易。尽管如此,我们还是进行了调整,但这仍然不足以让队伍们满意,这是双方在这个问题上僵持不下的原因之一。 包括这些问题在内,我们每月与队伍代表频繁会面并讨论。在这种背景下,联合声明还是被发布了。我们在两个方面感到遗憾。第一,我们内部在讨论联赛的商业方面,但这些讨论被传到外界后,话题的本质被模糊了,这让我们感到有些遗憾。第二,正如大家所知道的,联赛有10支队伍,这10支队伍的利益关系不仅仅是有些不同,而是有很多队伍的利益关系完全相反。 举个简单的例子来说,如果有前3名队伍、中间4队和后3队,这样分布的话,从常理上看,中间的4队可以算是中立的,那么前面的3队和后面的3队的利益完全相反。这就导致我们在讨论每个话题时需要分别处理。比如,下游3队建议为了联赛的平衡发展,不要过分偏向上游队伍,我们会根据这种提议制定相应的对策。上游队伍可能会说,我们在联赛中投入最多,为什么不能有一些特别的优惠?针对这种情况,我们也会有相应的解释。但如果把这些不同的意见综合成一份联合声明,内容上其实并不准确。如果仔细看内容,会发现有许多队伍表示他们的意见并不相同,甚至有队伍会单独联系我,表示我们的声明与他们的想法不一致。 各个队伍的意见差异非常大,比如有些队伍希望不要调整席位费用,认为按照最初的设定缴纳席位费才是合理的。 Q:队伍之间的意见差异有这么大吗? A:是的,这就是让人遗憾的地方。不过,遗憾在其次,最重要的是我们对这些问题总体上是有共识的。因此,即使没有这份声明,我们也一直在考虑市场情况,并在全球范围内制定新对策。不久前,电竞负责人John Needham宣布了新对策。其实这意味着我们将探索更多的方式来支持队伍,共同发展,这包含了很多方面。 实际上,我们的电竞运动虽然模仿了传统体育的商业模式,但由于市场规模的差异,这其中有很多限制。我们意识到这一点,决定回归电竞本质,承认通过电竞创造的附加价值是核心,并表示未来会将这些价值更多地与队伍分享,同时努力创造更多的价值,这就是主要的方向。未来,我们会朝这个方向发展,并且已经与所有10支队伍达成了共识。目前,我们正在讨论细节问题,并保持良好的关系。 Q:随着投资的两极分化,也有观众们感到疲劳? A:最近,由于T1和GEN连续5次在决赛中对阵,这引起了一些观众的疲劳感。但事实上,这并不是联赛能够人为调整的问题,也不认为这是个问题。我们联盟化制度成立仅4年,连续5次交锋意味着这大约是2年半的趋势,任何体育运动中强队的统治期持续2年半是很正常的。因此,我们并不认为这是问题,也不会人为调整。相反,我们更关注中下游队伍面临的困难,如果存在投资的两极分化,我们会考虑如何激励中下游队伍增加投资。 |