把这事单拎出来就事论事，几个人都有各自对于当时情况不同的认知，选手觉得自己在和教练正常讨论，教练在维护自身的游戏理解和权威，经理觉得选手在质疑教练的权威于是帮教练维护，直到这时都还算处于正常的范围内。

但是后续越吵越狠，却缺少了一个和稀泥的和事佬把大家的火气降下来，经理处事风格又过于强势，导致事情升温爆炸就没法收场了。这绝对不是一件事导致的，而是日积月累矛盾的爆发，大部分稳定团队都必须有和事佬角色，教练唱红脸就经理唱白脸，经理唱红脸就领队出来打圆场，甚至一个人来回切换姿态，而一味靠霸道处理来压制年轻人是行不通的。